気になるギモン、一問一答 Answering Question By Question

Q1.働く場所としてどんな雰囲気?

A. 老人ホームランキングで県内1位獲得(※)。 明るさと清潔さに自信あり!

来訪者からよくお聞きするのが「広い・きれい(掃除が行き届いている)・明るい」という言葉です。清潔で安心できる環境のもと、スタッフ同士助け合い「笑顔を絶やさず、人生の先輩への尊厳を重んじたケア」を心がけています。

※雑誌「ダイヤモンドQ(ダイヤモンド社刊)」2014年11月号「これなら安心!親を入れたい、自分が入りたい老人ホームランキング」福岡県内第1位(2571施設中)

 
Q2.働いているのはどんな人?

A. フランス語“アンクラージュ(元気づける)”の似合う、笑顔がすてきな人。

「アンクラージュ大橋南」のモットーは、まごころ込めた「愛情介護」と「おもてなし」。利用者さんのお役に立ちたい、利用者さんを元気づけたいという想いがあれば、年齢や性別、経験は不問。働きながらスキルが身につきます。

 
Q3.キャリアアップの応援体制は?

A. スタッフの意欲や努力を評価し、資格取得 をしっかりバックアップします。

キャリアアップの仕組みが不十分だと、目の前の仕事に忙殺され、将来への目標が持てません。当会では内部研修はもちろん、外部研修にも積極的に参加を促し、スタッフの夢や希望を積極的に応援しています。

 
Q4.残業・公休などの労働条件は?

A. 違法残業は無し。週休2日でプライベートも 充実!

デイサービス「ゆめさくら」の送迎担当者は、時間外手当を給与に固定上乗せしていますが、他の施設では残業はほぼゼロ。公休も労働法規に則って取得可能。また夜勤にも配慮し、働く人第一のシフトに取り組み中です。

 
Q5.出産・子育てへの理解~応援制度はある?

A. 女性が働きやすいよう、最大限柔軟に対応 します。

ライフステージに合わせて正社員⇔パート勤務を選択できる制度あり。今までの例としてはパートで入社後、出産で一時退社して正社員復帰した人や、ブランクがあっても正社員復帰して頑張っている先輩ママさんもいます。

 
Q6.働く人の男女比・年齢構成は?

A. 男性より女性が多く、年代は10代~60代と 多彩。

若いスタッフから中堅、ベテランまで、いろんなスタッフが和気あいあいと働いているのがいちばんの特色です。お互いに支えて、支えられて。「ずっとここで働きたい」そう思っていただける職場だと自負しています。
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